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云计算人才前途无限华为认证邀你共同步入云时
 

  据《纽约时报》报道,硅谷新老科技公司为了争夺云计算人才打破了头,LinkedIn猎头香农安德森表示,云计算专业人才在美国受热捧:“在亚马逊(Amazon Web Service

  据《纽约时报》报道,硅谷新老科技公司为了争夺云计算人才打破了头,LinkedIn猎头香农安德森表示,云计算专业人才在美国受热捧:“在亚马逊(Amazon Web Services)核心部门工作的人每天收到的招聘邀约在5到20个之间,薪酬在五年里已经翻了一番。”无独有偶,据Global Knowledge《2017 IT技能及薪资报告》(87%调查对象为IT人员和IT决策者)显示,28%的受访者认为,云计算是一个具有挑战性的招聘领域;在亚太地区,从事云计算职位的平均年薪达45,648美元。

  不可否认的是,随着物联网、大数据、人工智能等新兴技术与云平台的深度融合,云平台正在成为新一代公共基础设施和创新引擎,快速渗透并改变着众多行业,推动各行各业数字化转型。云服务正在成为基本的商业模式,每个人都将像使用水电一样使用云服务,每个企业都必须能够以云服务的方式面向客户。IDC预测,到2020年,超过三分之二的企业的IT基础设施和软件支出将用于基于云的产品,该比例在2017年约占34%。

  而正如前文所展示的,伴随着云计算产业的高速发展,云计算人才,尤其是有应用能力、会复合创新、能动态成长的云计算人才成为香饽饽,“钱途”无限。“钱途”背后,各培训机构纷纷推出云计算相关课程及培训;高校开设、学生扎堆报云计算专业的情况也随之涌现。然而很多培训机构的培训体系、培训内容及师资设备都跟不上时代要求;而在高校ICT专业教学实践中,也普遍存在两个问题:一是缺乏先进的ICT人才知识体系和教学模式,二是缺乏有力的教学环境以提升学生的实践应用能力。

  以上种种,导致培养机制跟不上云产业的快速发展,云计算人才匮乏,用人单位招不到高素质云人才,也一定程度上制约着企业的数字化转型。

  作为全球领先的信息与通信(ICT)解决方案供应商,华为在二十多年的技术研发和商业实践中,对ICT行业有了深刻的理解,并拥有了强大的技术基因,积累了丰富的人才培养经验。在ICT行业人才培养方面,华为愿意做一个使能者,希望通过分享自己多年积累的知识体系、管理经验、技术能力、成功实践,聚合伙伴、客户、院校、教育机构,联合生态各方的力量、知识与智慧,打造使能ICT人才生态可持续发展的开放、合作、分享、共赢的平台。

  一方面,华为在高校成立华为信息与网络技术学院(ICT学院),通过产教融合培养新型ICT人才;另一方面,华为鼓励ICT从业人员考取华为认证,通过知识的积累、实践能力的锻炼成长为复合型ICT 人才。华为希望通过构建完备、专业化的ICT人才梯队,助力各行业、企业加速实现数字化转型。

  随着华为在培训领域的拓展,引领技术方向、符合技术融合趋势、注重生态循环、高含金量,已成为华为认证的鲜明特点并获得社会广泛认可。而在人才培养方面,华为从未停止前行的脚步。今年8月,华为已正式发布新版认证全景图。新版认证全景图契合华为“平台+生态”战略,打造“云-管-端”协同、包含ICT架构认证、ICT开发者认证、行业ICT认证三大类认证的认证体系,是业界唯一的ICT全技术领域认证体系。

  陆续推出全新技术方向认证,为技术融合背景下的ICT产业能力提供新的认证标准,也是华为认证持续努力的方向之一。

  此外,面对企业对云人才的渴求,华为随需而动,启动云人才生态计划。该计划旨在从院校学生、生态伙伴、行业客户出发,依托华为ICT学院、华为中国合作伙伴大学和华为行业人才培养方案,助力云时代人才的终身学习。针对ICT学院,华为重磅推出软件开发云高校支持计划支撑中国1000所高校使用华为软件开发;针对中国合作伙伴大学,华为通过提供优质的学习资源和灵活的学习方式,持续培养合作伙伴用云、上云、推广云能力;在华为行业人才培养方案中,华为提供包括云培训中心建设与运营、新员工云技能培养、人才咨询与建设、ICT技能竞赛咨询与支持、云技术专家培养和华为管理与实践培训。目前,云人才生态计划已在中国江苏启动。未来五年,华为将携手江苏区域合作伙伴、高等院校,为江苏培养超过35000名云人才。

  与华为一起,融入云,塑造云,你将拥有更好的职业生涯,更高的薪酬待遇,更光明的前景!


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